突然経理の方が辞められる… 想像したくありませんが、
弊社にご相談いただく案件で一番多いご相談です。
会社の経理は、誰にでも任せられる仕事ではありません。経理の専門知識はもちろんのこと、
会社の組織を理解している方、几帳面な方、そしてもっとも大事なことは
社長との信頼関係がしっかりしている方でなくてはなりません。
そういった人材、どのようにみつければよいのでしょうか？
新しい経理担当者を御社であればどのように見つけますか？
社内で探す、新規雇用するのどちらかをお考えだと思います。
しかし現実は、社内に潤沢に人材がいない…、新規雇用するにも時間がかかる…、
職務に見合う人材が見つけられるか不安…など悩みはつきませんよね？
そして経理の方の退職日はどんどん迫ってきてしまいます。
そこで第3の手段として経理引継ぎ自体を外部の専門家に依頼してみませんか？
経理引継ぎもアウトソーシングができます！！
アウトソーシングというと代行をイメージされる方が多いと思いますので、
経理アウトソーシングといえば経理の代行だけと思われがちです。
弊社”静岡 経理 アウトソーシングオフィス＠浜松”では、経理の代行だけでなく
経理の引継ぎに関しても経理引継ぎサポートでアウトソーシングをさせていただいています。
経理引継ぎサポートとは、単純に現在の経理担当者様が行っている作業をそのまま引き継ぐ
だけではありません。
現経理担当者様からはもちろん、経営者様、他部署様から現状をヒヤリング、
現在の会社全体の業務フローを確認した上で理想の経理フローを作成し、
御社に最適なソフトのご導入も合わせてご提案させていただきます。
さらに新しいフローをマニュアル化し、経理を見える化します。
ブラックボックスになりがちな
経理の仕事を誰にでも見える、わかる形にさせていただきます。
そこからは、ご要望に応じて新しい経理担当者様へ引継ぎフォローを
させていただくことも、そのまま弊社で代行させていただくことも可能です。
https://www.shizuoka-keiri.com/page-340/
経理は社内におきたい！とお考えの経営者様は多いです。
そのため経理の雇用は自社で、、となりますが、タイミングよく雇用ができない、
雇用ができたとしても十分な引継ぎ期間がとれない、引継ぎがうまくいかず時間がかかって
コストが、、こういうお声も多数いただいています。
経理の引継ぎ時の難しい点は、現経理担当者様の当たり前、言わなくてもわかること
が経営者様や新しい経理担当者様にはそうではないことが多いという点です。
これが引継ぎに時間がかかったり、うまくいかない要因です。
そこを弊社引継ぎサポートをご利用いただくことにより
スムーズな経理引継ぎをお手伝いさせていただきます。
経理はどのような会社にも存在するものですが、
その会社ごとの事情、業態、組織、規模により、まったく違うものになります。
経理退職を機に御社の経理を最適化！スマートな業務フローに改善しませんか？
まずは弊社無料相談をご利用ください。
どのような経理フローが御社にとって理想のフローか
経理の専門家が一緒に考えさせていただきます！
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